“सब भन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा, प्रयास गर्नुका साथै मानिसहरूलाई प्रभाव पार्न सकिन्छ कि तिनीहरू जे गर्न चाहन्छन् भन्ने कुरामा प्रभाव पार्न सकिन्छ।” – कोबे ब्रायन्ट
प्रेरणाले प्रहार गर्दछ जब हामी मनोवैज्ञानिक रूपमा केहि गर्न सक्दछौं वा केहि महसुस गर्छौं। यो सामान्य रूपमा नवीन विचारहरूसँग सम्बन्धित छ; यद्यपि यसले प्रशिक्षार्थी जीवनमा महत्त्वपूर्ण कार्य खेल्छ। तिनीहरू जो आफ्नो दैनिक जीवनमा बढी प्रभावित छन् अधिक संभावना प्राप्त लक्ष्यहरु को अधिक संभावना। यी लक्ष्यहरूको आधारमा धेरै बलियो हुन्छ, सफलतापूर्वक प्राप्त गर्न बढी सम्भावना हुन्छ। जे होस् वास्तवमा प्रशिक्षुहरूको प्रभाव पार्छ साथै उनीहरूको प्रेरणा जगाउन हामी कसरी मद्दत गर्न सक्छौं?
पुस्तक नेतृत्व प्रशिक्षक कार्यशाला
के विद्यार्थीले विद्यार्थीहरूलाई असर गर्छ?
प्रेरणाको मनोवैज्ञानिकहरूले स्थापना गरेको प्रेरणा को एक तनाव एक निर्धारण हो। यसले कसरी प्रभावकारीहरूलाई प्रभावकारीहरू कसरी प्रभाव पारेका छन् कसरी नयाँ अनुभवहरूमा सामान्यतया अधिक उपलब्ध हुन्छन्, साथै उनीहरूको काममा अधिक लगानी गर्न सकिन्छ। अनुसन्धानको अध्ययनले देखाउँदछ कि कम प्रेरणा पाएकाहरूको तुलनामा उनीहरूको लक्ष्य हासिल गर्दा उनीहरूको लक्ष्य हासिल गर्ने सम्भाव्यता देखाइएको ट्रान्सरानीहरूले बढी प्रदर्शन गरे।
धेरै चीजहरू विद्यार्थीहरूको लागि प्रेरणाको स्रोत हुन सक्छन्, साथै तिनीहरू व्यक्तिमा व्यक्तिबाट फरक हुन सक्छन्। केही प्रशिक्षार्थीहरू अंग्रेजी कक्षाकोठामा आफ्नो प्रेरणा खोज्न सक्छन्, जबकि अरूले यो किताब पढ्न पत्ता लगाउन सक्छन्, आफ्ना साथीहरूले राम्रो वा आफ्नो शिक्षकबाट। प्रशिक्षार्थीहरूलाई प्रेरित गर्ने द्वारा पत्ता लगाउने बारे मा संलग्न राख्नको लागि तरिकाहरू पत्ता लगाउन महत्त्वपूर्ण छ।
प्रेरणा पनि साथै प्रेरणा संग कडा सम्बन्धित छ – दुई बीचको भिन्नता न्यून छ, तथापि, सफलताको गहिरो प्रेरणालाई प्रभाव पार्नुहोस्।
प्रमाणले सुझाव दिन्छ कि कार्य डिजाइनहरूको अधीनमा हुनुले प्रेरणालाई सुधार गर्न सक्छ। प्रशिक्षार्थीहरू दुई वैज्ञानिकको अधीनमा थिए: थोमा फेसन र अल्बर्ट इन्स्टाइन। परिणामहरूले पत्ता लगाए कि प्रशिक्षार्थीहरूले एडिनीको बारेमा पत्ता लगाएपछि बढी प्रेरित भएकाले आइन्स्टाइनमा देखिएकी जन्मजात शिक्षणको विरोध गरेपछि उनको सफलता प्रयासको साथ जोडिएको थियो। यो सम्भावनाको रूपमा छ किनकि प्रशिक्षार्थीहरूले उनको सफलतालाई बढी प्राप्त गर्न नसकिने रूपमा देख्दछन् र उनीहरू त्यस्ता उत्कृष्ट चीजहरू प्राप्त गर्न सक्षम छन् भनेर विश्वास गर्न थाल्छन्। एक सम्भावित कार्य डिजाइनको जोखिमले अब विद्यार्थीहरूलाई प्रभाव पार्दछ।
Sparking प्रेरणा
प्रख्यात लेखक एलिजाबेथ गिलबेर्टले उनको टेस्ट भाषण गिलबर्टको आधारमा प्रेरणा पाएको छैन – यो मात्र हुन्छ। हामीले प्रशिक्षार्थीता प्राप्त गर्न अन्त्य गर्न हामीले प्रयास गर्नु हुँदैन, यसको सट्टा हामीले उनीहरूलाई उनीहरूको प्रेरणा जगाउन विभिन्न मौका प्रदान गर्नुपर्दछ। यहाँ सही ars तरिकाहरू छन् जुन तपाईं मद्दत गर्न सक्नुहुनेछ तपाईंको विद्यार्थीहरूलाई प्रभाव पार्न मद्दत गर्दछ:
तिनीहरूलाई के थाहा छ भनेर बाहिर निकाल्ने सम्भावना प्रदान गर्नुहोस्। जब प्रशिक्षकहरू यस्तो अवसरहरू प्रदान गरिन्छ, उनीहरूले अधिक प्रयास गर्छन् र थप माईललाई उनीहरूको प्रस्तुतीकरण बनाउनको लागि थप मूल्यवान बनाउन सकिन्छ। यो सहयोग मात्र उनीहरूको आत्मविश्वासको विकास हुँदैन, तथापि, तथापि, यस प्रकारले उनीहरूलाई अनुसन्धान गरिएका शीर्षकको गहिरो पूर्ण स्थापना गर्न प्रभाव पार्न सक्छ।
कक्षाकोठामा बढी ऊर्जा ल्याउनुहोस्। कक्षाको नीरस र प्रशिक्षार्थीहरू मात्र काम गरिसकेका भए पनि प्रभाव लाग्न गाह्रो छ किनकि उनीहरूले चाहेको थिएन। तपाईंको विद्यार्थीहरूलाई बलवान बनाउन विभिन्न विधिहरू प्रयास गर्नुहोस्; सायद उठ्नका साथै वरिपरि हिंड्नका लागि ब्रेकहरू लिनुहोस्, वा तपाईंको शिक्षणमा नेभिंगेन एकीकृत गर्न। जब प्रशिक्षार्थीहरू सिक्न उत्साहित हुन्छन्, तिनीहरूले कडा परिश्रम गर्न प्रभाव पारेका हुनेछन्।
आन्तरिक प्रेरणा मा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्। हामीलाई थाहा छ, प्रेरणालाई प्रेरणादायक विद्यार्थीहरूलाई प्रेरणाको लागि महत्त्वपूर्ण छ। यस प्रकारको प्रेरणामा विषयमा उत्साह समावेश गर्दछ, वा आफैलाई कठिनाईको इच्छा समावेश गर्दछ। कसरी सोच्न समय लिनुहोस् कसरी प्रशिक्षार्थीहरूलाई कसरी प्रेरणा दिने साथ साथै उनीहरूको उत्प्रेरणा चाँडै पछ्याउनेछ।
कक्षा कोठा छलफल प्रोत्साहित गर्नुहोस्। यो सबैका लागि खास हुन्छ, साथै विशेष गरी विद्यार्थीहरू आफ्नै दृष्टिकोणमा आधारित निर्णयहरू गर्ने बानी बसाल्न। आफ्ना साथीहरूसँग शीर्षकहरू छलफल गर्ने सम्भावनालाई उनीहरूको आँखा खोल्नेछ उनीहरूको आँखा खोल्नेछ किनकि उनीहरूको आत्म-जागरूकता सुधार गर्ने। यसले उनीहरूलाई विभिन्न चीजहरू खोज्न प्रभाव पार्न सक्छ जसले उनीहरूको सफलतामा सकरात्मक परिमार्जन गर्न सक्छ।
अन्तिम विचारहरु
प्रभाव हुनु हामी मध्ये धेरैले चाहेकी धेरै कुरा हो। हामी उत्तेजित महसुस गर्न चाहन्छौं जुन हामीलाई काम गर्ने प्रतीका साथ राख्छ, साथै हामी के गर्दैछौं मजा लिन्छौं। जसै प्रेरणा भनेको केहि छैन जुन हामीले भर्खर बन्द गर्न सक्दछौं, त्यहाँ विधिहरू छन् जुन हामीले प्रेरित हुन सक्ने थप सम्भावनाहरू उत्पादन गर्न सक्छौं। प्रशिक्षार्थीहरूलाई कसैलाई जति धेरै उत्प्रेरणा चाहिन्छ, विशेष गरी यसको सकारात्मक प्रभावहरू लक्ष्य प्राप्त गर्नमा प्रदान गर्दछ। अधिक चाखलाग्दो चीजहरू पत्ता लगाएर आफ्ना प्रशिक्षार्थीहरूलाई प्रभाव पार्नुहोस्।